Succession planning

Un entrepreneur prospère qui a fondé et dirigé une entreprise peut décider, après une longue carrière enrichissante, de prendre sa retraite ou de se lancer sur d’autres projets en dehors de son entreprise. Néanmoins, dans de nombreux cas, ces entrepreneurs n’ont pas la possibilité de transmettre leur entreprise à la génération suivante.

Les membres de l’équipe de Castik Capital bénéficient de solides compétences pour répondre à de telles situations et se révèlent être un partenaire de choix dans l’accompagnement de la planification de la succession. Ils peuvent mettre en œuvre des plans de succession correspondant aux préférences personnelles : Castik Capital peut aider à une transmission à court terme ou au contraire à une transmission progressive de la gestion.

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